Theo quy định tại khoản 1 Điều 161 Bộ luật lao động 2019 về người lao động là người giúp việc gia đình như sau:
Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.
Căn cứ theo quy định tại Điều 164 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động là người giúp việc còn có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
- Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.
- Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
- Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi vi phạm pháp luật.
Bên cạnh đó, nghĩa vụ của người sử dụng lao động sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình theo quy định tại Điều 163 Bộ luật lao động 2019 cần thực hiện như sau:
- Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.
- Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.
- Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc nếu có thỏa thuận.
- Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.
- Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Theo quy định tại Điều 162 Bộ luật lao động 2019 thì quan hệ lao động giữa người lao động là người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động sử dụng người lao động giúp việc gia đình phải được xác lập thông qua hợp đồng lao động bằng văn bản và hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Mỗi bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày.
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động là người giúp việc gia đình không được thực hiện các hành vi sau đối với người lao động là người giúp việc gia đình:
- Ngược đãi, quấy rối tính dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình
- Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.
- Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
