Căn cứ theo quy định tại Điều 30 của Nghị định 219/2025/NĐ-CP thì giấy phép lao động của người lao động nước ngoài bị thu hồi trong những trường hợp sau:
1. Giấy phép lao động hết hiệu lực trong các trường hợp sau: (i) chấm dứt hợp đồng lao động; (ii) nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp; (iii) làm việc không đúng với nội dung giấy phép lao động đã được cấp; (iv) hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt; (v) có văn bản của phía nước ngoài thông báo thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; (vi) doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định về việc cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động.
3. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam mà bị khởi tố, truy cứu trách nhiệm hình sự.
Trình tự thu hồi giấy phép lao động được thực hiện như sau:
- Đối với trường hợp Giấy phép lao động hết hiệu lực trong các trường hợp sau: (i) chấm dứt hợp đồng lao động; (ii) nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp; (iii) làm việc không đúng với nội dung giấy phép lao động đã được cấp; (iv) hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt; (v) có văn bản của phía nước ngoài thông báo thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; (vi) doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động thì trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động để nộp tại cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động kèm theo văn bản báo cáo trường hợp thu hồi. Trường hợp không thu hồi được phải nêu rõ lý do.
- Đối với trường hợp Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định về việc cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động hoặc Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam mà bị khởi tố, truy cứu trách nhiệm hình sự thì cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động, gửi thông báo cho người sử dụng lao động đề nghị nộp lại giấy phép lao động và Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Công an) để biết, phối hợp quản lý.
